Chancen nutzen, Beschäftigung sichern!
In der Förderperiode 2014-2020 erhielt Hamburg aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) 75 Millionen Euro, die aus Landes- und Bundesmitteln sowie privater Beteiligung auf 150 Millionen Euro aufgestockt wurden.
Mit der Aufbauhilfe „REACT-EU“ stellte die Europäische Union im Rahmen der Förderperiode 2014-2020 zusätzliche Mittel zur Verfügung, um die Folgen der COVID-19-Pandemie abzumildern. Hamburg standen deshalb bis 2023 weitere rund 25 Millionen Euro zur Verfügung, mit denen Menschen unterstützt wurden, deren berufliche Perspektive sich durch die Pandemie besonders verschlechtert hatte.
Insgesamt konnten in der Förderperiode 2014-2020 103 Projekte finanziert werden. Die Projekte unterstützten gezielt z. B. Jugendliche, Frauen, Arbeitssuchende, Menschen mit Behinderung, Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund dabei, ihre Beschäftigungssituation nachhaltig zu verbessern. Insgesamt profitierten rund 60.000 Hamburgerinnen und Hamburger von der Förderung.
Im Speziellen verfolgte die Förderung folgende thematische Ziele:
Auf dieser Seite finden Sie die Projekte und die wichtigsten Downloads der Förderperiode 2014-2020.
"2ter Aufbruch! Coaching zu Bildung und Beruf" richtet sich an Menschen, die von häuslicher, familiärer und/oder sexualisierter Gewalt oder von Zwangsverheiratung betroffen sind und im Hamburger Opferschutzsystem Hilfe erhalten haben...
Ungelernte Pflegekräfte sowie ausgebildete Assistenz-und Fachkräfte in der Altenpflege werden in diesem Projekt berufsbegleitend fortgebildet und nachqualifiziert...
Durch die "4. Hamburger Qualifizierungsoffensive in der Pflege" werden ungelernte Pflegekräfte sowie ausgebildete Assistenz-und Fachkräfte in der Altenpflege berufsbegleitend fortgebildet und nachqualifiziert...
Förderung der Integration von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch die Initiierung und Organisation von Inklusionspatenschaften...
Das "Aktionsbündnis Inklusive Arbeit Hamburg" zielt auf die Förderung der Integration von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch die Initiierung und Organisation von Inklusionspatenschaften ab...
Das Projekt wendet sich an Menschen, die von häuslicher Gewalt oder Zwangsheirat betroffen sind. Die Betroffenen werden beraten, gecoacht und durch die Vermittlung von Bildungsangeboten, Ausbildung oder Arbeit auf dem Weg zur Reintegration in den Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt...
Das Projekt „Ausbildungscoaching PlusPunkt“ unterstützt junge Menschen mit Coaching und Trainings auf dem Weg in eine duale Ausbildung.
Auszubildende im Pflegebereich, beispielsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Pflegeassistenz, treffen teilweise auf unerwartete Anforderungen...
Das Projekt Ausbildungsvorbereitung für Migranten dual & inklusiv unterstützt jugendliche Migranten mit einer Behinderung. Für eine erfolgreiche, dauerhafte Integration in das Erwerbsleben benötigen sie eine gleichberechtigte Teilhabe an den dualen Bildungsangeboten im Übergang von der Schule in den Beruf...
Entsprechend den Empfehlungen der Fachkommission Resozialisierung soll folgendes Modell erprobt werden: Kurzzeit-Haftentlassenen soll nach der Haft eine Anlaufstelle zur Verfügung stehen, die sie bei der Reintegration in den Arbeitsmarkt unterstützt...
Strafgefangene der Anstalten Billwerder (BW) und Fuhlsbüttel (FB) können ihre in der Haft begonnene berufliche Qualifizierung und Weiterbildung nach der Entlassung abschließen...
Engagement in Sportvereinen trägt zur nachhaltigen sozialen Integration von Migrantinnen und Migranten bei - insbesondere in benachteiligten Stadtteilen...
Nachqualifizierung und Fortbildung von Hilfskräften sowie Assistenz- und Fachkräften in der Pflege
Das Projekt "CatchUp - Psychologische Unterstützung" richtet sich an nicht schulpflichtige junge Erwachsene (18 bis 25 Jahre) im System der Hamburger Jugendberufsagentur mit integrationshemmenden psychischen Auffälligkeiten...
Ziel ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von erwachsenen und jugendlichen Flüchtlingen sowie Asylsuchenden, um so die Vermittlungschancen in Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung zu stärken...
Teilprojekte des Projektverbunds Chancen am FLUCHTort Hamburg Plus
Der "Chancengenerator - Begleitung junger Geflüchteter U25" versteht sich seit März 2017 als Dienstleister der Hamburger Jugendberufsagentur und unterstützt diese bei der herausfordernden Aufgabe, die Integrationsprozesse für junge Geflüchtete mit Bleibeperspektive bis zu deren Eintritt in Ausbildung und/oder Arbeit zu gestalten...
Förderung der beruflichen Integration von jungen Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund
„Come In“ zeigt jungen Menschen zwischen 18 und 25 Jahren ohne Schulabschluss und im SGB II-Bezug neue Perspektiven auf...
Bei "come in - wir bewegen was" finden junge Menschen zwischen 18 und 25 Jahren, die beispielsweise aufgrund schwacher schulischer Leistungen nur geringe Chancen auf einen Ausbildungsplatz haben, wirksame, unvoreingenommene Unterstützung und neue Zukunftsperspektiven...
Das Projekt „Common Swift“ unterstützt KMU und ihre Mitarbeitenden durch praxisnahe Strategien und Weiterbildungsprogramme bei der digitalen Transformation.
Das Projekt „DaDurch- Starke Frauen - Mut zum Neustart“ bietet Frauen in der Haft berufliche Bildungsangebote in fünf Berufsfeldern sowie individuelles Fallmanagement vor und nach der Entlassung und fördert die Gleichstellung.
DurchDas - Aktive Eingliederung von Frauen unterstützt inhaftierte Frauen dabei, sich nach der Haftentlassung beruflich und sozial wieder zu integrieren...
Den Teilnehmenden des Projekts wird eine Perspektive gegeben, in sozialversicherungs- pflichtige Beschäftigung zu wechseln und langfristig eine Annäherung an den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen...
Ziel des Projektes von dual & inklusiv: Berufliche Bildung in Hamburg ist es, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderungen oder mit sonderpädagogischem Förderbedarf die Teilhabe im Gesamtsystem Übergang Schule-Beruf und somit am ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen..
DurchDas - Aktive Eingliederung von Frauen unterstützt inhaftierte Frauen dabei, sich nach der Haftentlassung beruflich und sozial wieder zu integrieren...
Unterstützung von Erziehenden und pflegenden Angehörigen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ziel des Projektes „Fishing for Experience“ ist die Verbesserung von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen der Zielgruppe hinsichtlich eines erfolgreichen Berufseinstiegs...
Das Projekt „Frühstart für Erfolg“ unterstützt Eltern mit Migrationshintergrund durch Vernetzung, Information und Empowerment, um die Erziehung und Bildung ihrer Kinder aktiv zu fördern und sich in die Elternarbeit einzubringen.
Die Ziele von „Frühstart für Erfolg+ – Integration durch Bildung“ in den Quartieren der Integrierten Stadtteilentwicklung sind die Verbesserung der Bildungschancengerechtigkeit durch die Schaffung von Grundlagen für eine erfolgreiche Bildungsbiographie aller Kinder und eine Stärkung des Sozialraums, um gelingende, quartiersbezogene Integration zu fördern...
Das Ausbildungsprojekt "GATE" ist ein Angebot für junge Menschen unter 25 Jahren aus den Bezirken Bergedorf und Harburg...
Arbeitnehmer:innen, Soloselbstständige und Unternehmen werden bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven unterstützt.
Zielgruppe sind gut und hoch qualifizierte junge, berufstätige Frauen aus Hamburg, die sich beruflich weiterentwickeln wollen und eine Führungsposition anstreben...
Gering qualifizierte Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen sowie Selbstständige können sich mit Hilfe des Weiterbildungsbonus gezielt fortbilden...
Mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus 2017-2020 werden Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen gefördert und Informationen zur individuell passenden Qualifizierung bereitgestellt...
Weiterbildungsberatung, Coaching und finanzielle Unterstützung für unterschiedliche Zielgruppen
Das Hans-Fitze Haus in Harburg richtet sich mit unterstützenden Angeboten an langzeitarbeitslose suchtgefährdete Menschen im Sozialraum...
Ein multiprofessionales Team bietet jungen Menschen ab 18 Jahren, die aus einer betreuten Jugendwohnung in eine eigene Mietwohnung gezogen sind, Unterstützung bei der selbstständigen Bewältigung der neuen Lebens- und Wohnsituation...
Das Projekt INa - Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk trägt dazu bei, mehr Schulabgänger:innen für eine duale betriebliche Ausbildung zu gewinnen.
Unterstützung für (Solo-)Selbstständige und Kleinunternehmen in der Krise
Das Projekt "Integration Geflüchteter in die Patientenversorgung" hat das Ziel, zusätzliche Fachkräfte für Einrichtungen der Patientenversorgung wie Krankenhäuser und niedergelassene Arztpraxen zu gewinnen...
International Music Education schafft für Geflüchtete mit musikalischer Vorbildung in beruflicher, sprachlicher und kultureller Hinsicht durch innovative und individuell abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen in Kombination mit einem 18-monatigen Freiwilligendienst im Rahmen des BFD Welcome bessere Zugangschancen zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt...
Unterstützung formal geringqualifizierter Erziehender beim beruflichen (Wieder-)Einstieg
Ziel dieses Projektes ist die Unterstützung des beruflichen Wiedereinstiegs von geringqualifizierten und arbeitslosen Müttern oder Vätern, insbesondere von Alleinerziehenden...
Jobclub Soloturn Plus - Coaching für Erziehende unterstützt den beruflichen Wiedereinstieg von geringqualifizierten und arbeitslosen Müttern oder Vätern, insbesondere von Alleinerziehenden und Frauen mit Migrationshintergrund...
Das Projekt „JUGEND AKTIV Plus“ unterstützt Hamburg weit Jugendliche mit multiplem Problemlagen durch Bildungsangebote und Arbeitserprobungen, um ihre Lebensumstände zu stabilisieren und sie in Ausbildung oder Beschäftigung zu vermitteln.
JUGEND AKTIV PLUS unterstützt junge Erwachsene, die sich aufgrund multipler Problemlagen außerhalb des Regelsystems und meist weder in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung befinden (sog. NEETs - not in employment, education or training), durch aufsuchende Aktivierung und Begleitung sowie durch Qualifizierungs- und Jobangebote bei der Entwicklung einer Zukunftsperspektive...
Soziale und berufliche Integration von jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Auf Basis eines Assessments erhalten inhaftierte junge Männer passgenaue Qualifizierungs- und Bildungsangebote...
Das Projekt verfolgte die Entwicklung eines ausbildungsrelevanten Angebots zu Disability Studies.
Leinen Los bietet inhaftierten jungen Männern auf Basis eines umfassenden Assessments passgenaue Qualifizierungs- und Bildungsangebote, die ihnen bei der sozialen und beruflichen Reintegration nach der Haftentlassung helfen sollen...
Qualifizierung und Vernetzung lokaler Betriebsinhaber:innen, Beschäftigter und Gründer:innen
Betriebsinhaber und Beschäftigte von Klein- und Kleinstunternehmern in den Bezirken Nord, Altona und Harburg werden beraten und qualifiziert, um ihre Geschäftsabläufe zu optimieren und ihr ökonomisches Potential am Standort besser auszuschöpfen...
LokalChance + versetzt Betriebsinhaberinnen und -inhaber, Beschäftigte, Selbstständige und Existenzgründungsinteressierte in ausgewählten RISE-Gebieten über Gruppenqualifizierungen und individuelle Coachings in die Lage, ihr ökonomisches Potenzial optimal für den lokalen Arbeitsmarkt am Standort einzusetzen sowie auszuschöpfen...
Qualifizierung und Vernetzung lokaler Betriebsinhaber:innen, Beschäftigter und Gründer:innen
Als Beitrag zur Hamburger Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs, sollen mit diesem Vorhaben Hamburger Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland unterstützt werden...
In einer zentralen Informationsstelle beraten und qualifizieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Make it in Hamburg! ausländische Fachkräfte, Studierende und Absolventen zur Integration in den Hamburger Arbeitsmarkt...
Die Mook wat Arbeitsprojekte fördern die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Dieses Projekt widmet sich der Sicherung des Fachkräftenachwuchses im Handwerk...
Im Rahmen des Projektes Netz3L - Hamburg bildet! werden Weiterbildungsbausteine für unterschiedliche Branchen und Berufsbilder nach einheitlichen Hamburger Standards entwickelt und erprobt...
Netz3L/Weiterbildungsbausteine 2.0 unterstützt Hamburger Institutionen bei der Einführung und Umsetzung des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) und berät zu Themen der europäischen und deutschen Berufsbildungspolitik...
Die ökologischen und kulturellen Projekte des Träger Nutzmüll e.V. fördern in Altona die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II).
Vorbereitung für den beruflichen Einstieg in der Pflege für junge Menschen mit Migrationshintergrund
Das Projekt bietet Geflüchteten, die über eine gute Bleibeperspektive, einen abgeschlossenen Integrationskurs und Sprachkenntnisse auf B1-Niveau verfügen, einen verbesserten Zugang zu einer Beschäftigung oder Ausbildung im Pflegebereich...
Das Projekt wendet sich an Hamburger Hochschulabsolventinnen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie aus den Studiengängen Kunst, Musik und Architektur...
Pro Exzellenzia 4.0 wendet sich an Hamburger Hochschulabsolventinnen der MINT-, Architektur-, Musik- und Kunst-Studiengänge und der geisteswissenschaftlichen Disziplinen...
Ziel ist die Integration langzeitarbeitsloser Sinti und Roma, insbesondere Jugendlicher, in den Arbeitsmarkt...
Qualifizierungen und berufliche Einstiege für Sinti und Roma unterstützt Frauen und Männer aus der Minderheit der Sinti und Roma bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, insbesondere hinsichtlich einer möglichen Selbstständigkeit...
Die quartiersorientierten Beschäftigungsprojekte in Steilshoop und Bramfeld der Alraune gGmbH fördern die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Resozialisierung, Arbeit und Nachsorge - RAN richtet sich an alle erwachsenen, männlichen Strafgefangenen und Sicherungsverwahrten in den Justizvollzugsanstalten Fuhlsbüttel, Billwerder, Glasmoor und der Sozialtherapeutischen Anstalt Fuhlsbüttel mit der Außenstelle Bergedorf...
Betriebsinhaber und Beschäftigte von Klein- und Kleinstunternehmern in den Bezirken Mitte und Bergedorf werden beraten und qualifiziert, um ihre Geschäftsabläufe zu optimieren und ihr ökonomisches Potential am Standort besser auszuschöpfen...
Das Projekt "Regionale Qualifizierung für Beschäftigte und Inhaber:innen von KMU - ReQ2020" versetzt Betriebsinhaber:innen und Beschäftigte, Selbstständige und Existenzgründungsinteressierte über Gruppenqualifizierungen und individuelle Coachings in die Lage, ihr ökonomisches Potenzial optimal für den lokalen Arbeitsmarkt und die Standortentwicklung einzusetzen...
In diesem Projekt übernimmt das Team der BSB die Betreuung der schulischen Projektkoordinatoren und bietet ihnen projektspezifische Weiterbildungen an und das Team der KWB bildet Schülerinnen und Schüler, Eltern und Ehrenamtliche zu Mentorinnen und Mentoren aus...
Die Projektteams begleiten Schulen beim Aufbau eines Mentoring-Systems und qualifizieren Schüler/innen, Eltern und Ehrenamtliche in Seminaren, Workshops sowie durch Online-Module zu Mentorinnen und Mentoren...
Qualifizierung von Schüler:innen und Eltern zu Mentor:innen zur Unterstützung der Bildung an Schulen
Das Projektangebot richtet sich an alle Bürger/innen in den RISE-Fördergebieten „Essener Straße“, Langenhorn, und Hohenhorst...
In den Selbstlernzentren "Essener Straße" (Langenhorn) und "Hohenhorst" (Rahlstedt) werden mit Hilfe von individueller Beratung verschiedene niedrigschwellige Fortbildungen zur Stärkung der Lern- und Selbstkompetenzen angeboten, zum Beispiel in den Bereichen Grundbildung, Sprachen, Gesundheit und EDV. Diese richten sich an die Bewohnerinnen und Bewohner der Wohngebiete...
Das ServiceCenter Teilzeitausbildung unterstützt Alleinerziehende sowie Frauen und Männer, die durch die Erziehung von Kindern oder die häusliche Pflege von Angehörigen besonders eingebunden sind und vermittelt sie in Teilzeitausbildung...
Ziel der Servicestelle ist es, Unionsbürger, insbesondere aus Ost- und Südosteuropa, über die Arbeitnehmerfreizügigkeit sowie über die Niederlassungsfreiheit in Hamburg zu informieren...
Die Servicestelle Arbeitnehmerfreizügigkeit Hamburg informiert Unionsbürger, insbesondere aus Ost- und Südosteuropa, in arbeitsrechtlichen Fragen...
In diesem Projekt werden allein erziehende junge Frauen und Männer sowie Personen, die zu Hause Angehörige pflegen, zur Teilzeit-Ausbildung beraten...
Die Servicestelle ZAQ unterstützt Beschäftigte und Arbeitgeber für den erfolgreichen Einsatz öffentlich geförderter Beschäftigung nach § 16 e SGB II (Förderung von Arbeitsverhältnissen – FAV), in dem sie FAV-Arbeitgebern Ressourcen zur Begleitung und Qualifizierung der geförderten Beschäftigten zur Verfügung stellt...
Flankierung und Unterstützung öffentlich geförderter Beschäftigung nach § 16e und 16i SGB II
Ziel des Projekts ist die Integration von Zugewanderten aus Südosteuropa - vor allem aus Rumänien und Bulgarien...
Das Projekt "Soziale Arbeit in Bergedorf" von Sprungbrett gGmbH fördert die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Das Projekt Soziale Integration suchtgefährdeter Menschen im Hans-Fitze-Haus in Hamburg-Harburg richtet sich mit unterstützenden Angeboten an langzeitarbeitslose sowie suchtgefährdete Menschen im Sozialraum des Stadtteils...
Das Projekt zur Stärkung sozialer Infrastruktur in Eimsbüttel der einfal GmbH fördert die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Das Ausbildungsprojekt "Talents Hamburg" ist ein Angebot für junge Menschen unter 25 Jahren aus den Bezirken Altona, Eimsbüttel und Hamburg-Nord...
Talents Hamburg - Zeig, was in dir steckt! berät, unterstützt und begleitet im Auftrag der Jugendberufsagentur Jugendliche mit mittlerem Schulabschluss auf ihrem Weg in eine betriebliche Ausbildung und ergänzt damit das Regelinstrument der „assistierten Ausbildung“ gemäß § 130 SGB III...
Absolventen der ESF-BAMF-Kurse ohne berufliche Anschlussperspektive erhalten in diesem Projekt eine Vertiefung der im ESF-BAMF-Kurs erlernten berufsbezogenen Deutschkenntnisse und ein Coaching für einen zeitnahen Übergang in eine berufliche Qualifizierung oder Arbeitsaufnahme...
Die Upcyclingwerkstatt des Trägers IN VIA fördert die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Die Upcyclingwerkstatt des Trägers IN VIA fördert die Teilhabe arbeitsmarktferner Personengruppen im SGB II Bezug über das Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§ 16i SGB II)...
Gemeinsam mit beruflichen Schulen und dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) werden Auslandsaufenthalte für Auszubildende sowie für Bildungsverantwortliche und Fachkräfte gefördert...
"Wege ins Ausland für alle 2017" fördert gemeinsam mit beruflichen Schulen und dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) Auslandsaufenthalte für Auszubildende sowie für Bildungsverantwortliche und Fachkräfte...
Vorbereitung von Auszubildenden und Bildungsverantwortlichen für die Durchführung von Auslandspraktika
Betriebsinhaber und Beschäftigte von Klein- und Kleinstunternehmern in Niendorf-Nord und Burgwedel werden beraten und qualifiziert, um ihre Geschäftsabläufe zu optimieren und ihr ökonomisches Potential am Standort besser auszuschöpfen...
Die Teilnehmenden werden durch durch Sprach- und Fachtrainings auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Gut qualifizierte Frauen, die nach längeren Familienphasen wieder in den Beruf zurückkehren wollen, erhalten hier eine individuelle Unterstützung. Ihnen wir durch Beratung, Aktivierung und Vermittlung die Rückkehr in das Berufsleben erleichtert...
Worklife - Wiedereinstieg mit Zukunft erleichtert gut qualifizierten Frauen, die nach längeren Familienphasen wieder in den Beruf zurückkehren wollen, durch individuelle Beratung, Aktivierung und Vermittlung die Rückkehr in das Berufsleben...
"your way: make it in Hamburg" unterstützt Hamburger Unternehmen bei der Gewinnung von ausländischen Fachkräften...
